В настоящее время в России предусмотрено несколько видов пенсий, среди которых можно выделить страховую, социальную, государственную пенсию за выслугу лет и накопительную пенсию. Каждая из этих категорий имеет свои особенности назначения, которые зависят от различных факторов, таких как возраст, наличие инвалидности, потеря кормильца и выслуга лет. Более подробную информацию можно найти на сайте Город Ачинск.
Страховая пенсия представляет собой ежемесячное денежное пособие, выплачиваемое для компенсации утраченного дохода. Размер этой пенсии зависит от стажа работы и величины заработной платы, которая была у гражданина. Чем больше стаж и выше зарплата, тем выше будет размер страховой пенсии.
Социальная пенсия, в свою очередь, является ежемесячным государственным пенсионным обеспечением, получаемым нетрудоспособными гражданами, которые постоянно проживают в России и не могут претендовать на страховую пенсию, поскольку у них нет трудового стажа, достаточного для этого (15 лет). Размер социальной пенсии устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Социальные пенсии могут быть назначены на основании определенных условий, и в некоторых случаях можно одновременно получать социальную пенсию и страховую или государственную пенсию по случаю потери кормильца.
Государственная пенсия за выслугу лет назначается гражданам для компенсации утраченного заработка или дохода в связи с прекращением государственной службы или другой профессиональной деятельности, дающей право на соответствующую пенсию. К ней имеют право лица, проработавшие определенное время на государственных должностях.
Накопительная пенсия формируется из взносов работодателя на накопительную часть и дохода от их инвестирования. Однако с 2014 года введен мораторий на формирование накопительной части, и накопления продолжат инвестироваться, но не будут увеличиваться за счет новых взносов.
Как формируется страховая пенсия? Страховая пенсия формируется за счёт страховых взносов, уплачиваемых работодателями. Для назначения страховой пенсии по старости в 2026 году необходимо соблюдение нескольких условий. Индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) начисляются за каждый год работы, а также за нестраховые периоды, такие как уход за ребёнком до полутора лет или служба в армии. Размер будущей пенсии по старости определяется по формуле: сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов × стоимость одного пенсионного коэффициента + фиксированная выплата.
Существуют исключения, позволяющие выйти на пенсию раньше установленного возраста. Например, граждане с длительным трудовым стажем могут выйти на пенсию на два года раньше, если их страховой стаж составляет не менее 42 лет для мужчин и 37 лет для женщин. Однако по возрасту они могут выйти на пенсию не ранее 60 и 55 лет соответственно. В стаж включаются только периоды официальной работы с уплатой страховых взносов, а также служба в армии и участие в специальной военной операции в двойном размере.
Кроме того, многодетные матери могут досрочно выйти на пенсию в зависимости от количества детей: с тремя детьми - в 57 лет, с четырьмя - в 56 лет, с пятью и более - в 50 лет. Важно, чтобы все дети достигли восьми лет, общий трудовой стаж составил не менее 15 лет, а ИПК был не менее 30.
Родители детей с инвалидностью также могут досрочно выйти на страховую пенсию. Период ухода за ребенком с инвалидностью зачисляется в стаж одному из родителей, причём за один календарный год устанавливается 1,8 индивидуального пенсионного коэффициента. Мать может выйти на пенсию в 50 лет с стажем 15 лет и ИПК не менее 30, а отец - в 55 лет с стажем 20 лет и тем же ИПК.
Работники вредных и тяжёлых производств имеют возможность выхода на пенсию в более ранние сроки. Существуют два списка профессий с особыми условиями труда, утвержденные ещё в 1991 году.
Как подготовиться к выходу на пенсию заранее? Чтобы назначение пенсии прошло максимально гладко, желательно заранее позаботиться о учёте всех заработанных пенсионных прав. Отделение СФР по Красноярскому краю проводит работу с жителями региона для обеспечения полноты сведений, необходимых для назначения пенсий. Обратиться за помощью можно за пять лет до достижения пенсионного возраста.
Какие документы нужны? Для назначения пенсии потребуется ряд документов, среди которых: паспорт, трудовая книжка, военный билет (если есть), документы об образовании, свидетельство о браке (если фамилия менялась), свидетельства о рождении детей и другие документы, влияющие на пенсионные права. Эти документы можно предоставить через работодателя или лично в клиентскую службу Отделения СФР по Красноярскому краю.
Заблаговременная работа с документами позволяет назначить пенсию в кратчайшие сроки по сведениям индивидуального лицевого счета (ИЛС), в том числе в автоматическом режиме. Проверить, какие сведения учтены для назначения пенсии, можно, заказав выписку о состоянии ИЛС на портале госуслуг.
Новости для многодетных мам. С 1 января 2026 года при оформлении пенсии в страховой стаж мамы будут учитываться периоды ухода за всеми детьми до полутора лет, включая пятого, шестого и следующих детей. Ранее действующие нормы ограничивали стаж до шести лет ухода за не более чем четырьмя детьми.
Эти новые правила будут действовать не только для женщин, которые начнут выходить на пенсию с 2026 года, но и для тех, кто уже получает пенсионные выплаты. Если период ухода за ребенком до полутора лет совпадает с периодом работы, будет учтен только один из них, и выберется тот вариант, который позволит назначить пенсию в более высоком размере.
Пенсия для самозанятых также имеет свои особенности. Самозанятые могут накопить страховой стаж и увеличить индивидуальный пенсионный коэффициент за счет добровольных взносов на пенсионное страхование. Поскольку у них нет работодателя, который уплачивает страховые взносы, они могут самостоятельно вступить в добровольные отношения с отделением СФР по Красноярскому краю для накопления необходимого страхового стажа.
Для этого необходимо подать заявление о вступлении в добровольные отношения по пенсионному страхованию с Соцфондом удобным способом: через личный кабинет на портале госуслуг, в клиентской службе или в мобильном приложении «Мой налог». Также нужно ежегодно до 31 декабря вносить добровольные взносы на пенсионное страхование за текущий год.
Универсальные советы. Готовиться к пенсии следует на протяжении всей трудовой деятельности, начиная с первых дней работы. Именно в молодости закладывается основа будущего благополучия — каждый год официального трудоустройства формирует страховой стаж и пенсионные коэффициенты. Только «белая» зарплата позволяет сформировать право на пенсионное обеспечение, включая пособия и больничные листы. Чтобы знать, уплачивает ли работодатель страховые взносы, необходимо контролировать состояние индивидуального лицевого счета (ИЛС) и формировать выписку о состоянии ИЛС на портале госуслуг, где отображаются данные о стаже, пенсионных коэффициентах, накопительной пенсии и отчислениях работодателей.