Для многих вчерашних школьников выбор профессии может показаться шагом в неизвестность. Однако для сотен ачинских ребят, поступающих в Ачинский колледж отраслевых технологий и бизнеса, этот шаг означает гарантированный старт в крупнейшую промышленную компанию страны. Это стало возможным благодаря федеральному проекту «Профессионалитет» и крепкому партнерству с РУСАЛом. Студенты, находясь ещё за партой, осваивают оборудование, на котором они будут работать после выпуска. Более 50 миллионов рублей, выделенных компанией на открытие современных лабораторий и учебных полигонов, помогают превратить теорию в практику. Студенты отрабатывают навыки на установках, аналогичных тем, что используются на производственных переделах Ачинского глиноземного комбината, что позволяет им приходить на предприятие не новичками, а уверенными специалистами. Подробности можно найти в Газете Новой Причулымки.
Дмитрий Рыжаев, аппаратчик-гидрометаллург АГК, недавно прошел этот путь и делает свои первые шаги в карьере металлурга. «Когда я впервые оказался на территории комбината, меня поразили масштабы: огромный инженерный корпус, административный корпус и сам цех гидрохимии. Но я и подумать не мог, что территория всего комбината в десятки раз больше. От этого стало еще интереснее – видишь масштаб и хочется все узнать. Чувствуешь свою причастность к огромному коллективу, к процессу производства», – вспоминает он.
Дмитрий устроился на комбинат ещё до получения диплома, после последней практики. Поэтому адаптация прошла легко: старшие коллеги с первых дней были готовы учить молодежь. Он отмечает разницу между учебной аудиторией и реальным цехом: «Чувствуя себя будущим специалистом, понимаешь, что даже имея базу знаний из колледжа, когда в руки впервые попадает рабочий инструмент, ты начинаешь все с самого начала. Колледж дает правильное понимание процессов, но настоящую суть производства постигаешь только на линии, где важен каждый шаг личного опыта».
Похожий путь прошёл и Роман Шевнев, транспортерщик цеха кальцинированной соды. «Подготовка в АКОТиБ была достаточной: я знал технологию и расположение оборудования. Но конкретные операции на своем переделе пришлось осваивать уже на месте», – вспоминает Роман. Адаптация заняла около года, и главным подспорьем стали опытные коллеги.
«Первое время было непросто привыкнуть к ранним подъемам после смен. Но организм перестроился. Сейчас я планирую получить высшее и дальше расти профессионально. Я изначально знал, что приду на завод, останусь тут и буду металлургом. Я вижу свою карьерную траекторию, понимаю, что мое стабильное будущее – это АГК и советую ребятам идти в металлурги. Ведь металлурги – опора страны», – говорит Роман.
Системный подход к подготовке кадров со школьной скамьи заложил много лет назад основатель компании РУСАЛ Олег Дерипаска. Сегодня эта планомерная работа помогает молодым людям заранее разобраться в профессии и осознанно выбрать дальнейший путь. АКОТиБ и РУСАЛ обеспечивают школьникам главную гарантию – полученная специальность будет востребована. Приемная кампания в колледже продлится до 15 августа. Успейте сделать выбор, который определит ваше будущее. Пока сверстники ищут себя, студенты АКОТиБ уже знают, где будут работать.